另外，学到知识后与自己的经验相结合进行反思。但从HTC手机这些年的“败家史”中，我们能看到HTC的企业运营存在着严重的问题，或者说存在一定的体制问题。团队成员不想让彼此失望，也想要互相帮助，这促进了良好团队的形成。
整个过程不超过10分钟，每天“写”20篇。
2016年6月，原新浪研发中心总经理童剑担任白山联合创始人兼CTO。
麦可布雷
2014年12月我们将发展重心迁移到App短信验证码，这个时机把握得稍稍晚了一点，但是我们团队的各项能力和市场的需求刚好对上了我们对上游的供应商依然不具备足够的议价能力，更谈不上返佣，跟下游的企业客户也没有足够的吸引力，甚至还需要补贴……总而言之，我们看似搭建起来了一个平台，但实际上跟真正意义上的平台却相去甚远。
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